X

CORPORATE WEBSITE:

ATALIAN.COM

EUROPE:

BELGIUM BOSNIA HERZEGOVINA CROATIA CZECH REPUBLIC FRANCE HUNGARY LUXEMBOURG NETHERLANDS POLAND ROMANIA RUSSIA SERBIA SLOVAKIA TURKEY

NAŠE ZÁVAZKY VŮČI UDRŽITELNÉMU ROZVOJI

Od roku 2010 naplňuje společnost ATALIAN strategii udržitelného rozvoje. Konkrétně začlenila zásady a rámec normy ISO 26000 o společenské odpovědnosti firem do všech svých operací. Od té doby ATALIAN prokázala své závazky vůči společenské odpovědnosti firem celou řadou způsobů. Naše skupina se v roce 2012 stala členem iniciativy Global Impact OSN. O dva roky později podepsala ATALIAN francouzskou Úmluvu o podpoře rozmanitosti. V roce 2015 prokázala ATALIAN svůj závazek vůči ochraně životního prostředí podpisem Prohlášení o péči o klima a navržením zásad odpovědného nákupu. V roce 2016 vydala ATALIAN dokument Zásady v oblasti společenské odpovědnosti firem adresovaný jak zaměstnancům, tak i klientům.
ATALIAN je od roku 2012 signatářem iniciativy Global Compact OSNGlobal Compact je iniciativa OSN , která má za cíl vybízet podniky po celém světě, aby přijaly zásady udržitelného rozvoje a společenské odpovědnosti firem a podávaly zprávy o jejich naplňování. Jedná se o rámec založený na zásadách, který obsahuje deset zásad v oblastech lidských práv, práce, životního prostředí a boje proti korupci.
Koncem roku 2014 se ATALIAN stala signatářem francouzské Úmluvy o podpoře rozmanitosti, aby tak vyjádřila a formalizovala svůj závazek vůči nediskriminaci a svou věrnost podpoře rozmanitosti. Tato úmluva je tvořena šesti články, které vybízejí společnosti k tomu, aby bojovaly proti diskriminaci a podporovaly rozmanitost na pracovišti.
ATALIAN zakládáme naše rozhodnutí, odborné záležitosti a obchodní vztahy na základní zásadě čestnosti a bezúhonnosti. A z tohoto důvodu se ATALIAN rozhodla vypracovat Etický kodex, jehož cílem je zvyšovat povědomí našich pracovníků o důležitosti mravních kvalit. Po nástupu do naší společnosti se musí pracovníci zavázat k tomu, že budou jednat čestně a že budou dodržovat základní hodnoty skupiny a že budou rovněž přispívat k udržování ovzduší důvěry. V roce 2017 byl Etický kodex revidován s ohledem na to, aby byly s jeho pomocí odhalovány jakékoli případné korupční nebo protisoutěžní praktiky.
Na základě této specifické struktury a systému řízení nazvaným „Nákupní excelence“ usiluje podnikové oddělení nákupu o dosahování excelence v kvalitě poskytovaných služeb a rovněž o transparentnost a duch partnerství ve vztahu ke svým klientům, dodavatelům a subdodavatelům. V zájmu dosažení tohoto cíle se ředitel společnosti rozhodl vypracovat Zásady udržitelného nákupu. Tento dokument, jehož působnost je jak interní, tak externí, zahrnuje Úmluvu o udržitelném nákupu, kterou jsou dodavatelé a subdodavatelé požádáni podepsat, a rovněž Úmluvu o etickém nákupu, která je zaměřena na pracovníky  ATALIAN. K dnešnímu dni bylo našimi dodavateli podepsáno více než 50 závazků k udržitelnému nákupu.
ATALIAN podepsala v prosinci 2015 Prohlášení o péči o klima. Prostřednictvím tohoto opatření si ATALIAN přeje zdůraznit svou strategii ve smyslu udržitelné odpovědnosti firem a sdílet své inteligentní postupy, které mohou přispět ke zmírnění změny klimatu.
ATALIAN se rozhodla formalizovat své závazky a cíle v oblasti společenské odpovědnosti firem v dokumentu nazvaném Zásady v oblasti společenské odpovědnosti firem. Tento dokument má za cíl demonstrovat závazek ATALIAN vůči otázkám společenské odpovědnosti firem, ale také k řízení jakosti a zlepšování našeho výkonu vůči klientům a zákaznické spokojenosti.
ATALIAN je aktivním členem výboru ředitelů pro udržitelný rozvoj (C3D). Tato francouzská nezisková organizace zve ředitele a manažery aktivní v oblasti udržitelného rozvoje k účasti na workshopech a ve výboru pro udržitelný rozvoj. ATALIAN tak má možnost držet krok se strategickými směřováními nejvýznamnějších korporací a připravit se na důležité změny, které mohou ovlivnit jejich klienty.