V ATALIAN jsme rozhodnutí komunikovat o našich postupech v oblasti společenské odpovědnosti firem co nejtransparentnějším způsobem.
Proto každý rok vydáváme zprávu o udržitelném rozvoji. Jako člen iniciativy Global Impact OSN zveřejňujeme jednou ročně naše sdělení o dosaženém pokroku, ve kterém popisujeme, jakého pokroku jsme na poli společenské odpovědnosti firem dosáhli v oblastech lidských práv, životního prostředí, práce a boje proti korupci. Kromě toho je jako prémiový člen platformy společenské odpovědnosti firem EcoVadis ATALIAN každý rok podrobena auditu z hlediska jejích postupů v oblasti udržitelného rozvoje.
Jako člen iniciativy Global Compact OSN předkládá ATALIAN každým rokem své sdělení o dosaženém pokroku v oblastech lidských práv, životního prostředí, práce a boje proti korupci. Tato zpráva popisuje praktická opatření, jež byla přijata k naplňování zásad obsažených v iniciativě Global Compact OSN.
ATALIAN je od roku 2013 prémiovým členem platformy EcoVadis. EcoVadis je auditní orgán oblasti společenské odpovědnosti firem, který vytváří spolehlivé, globální a snadno použitelné dodavatelské ratingy s ohledem na společenskou odpovědnost firem, jež organizacím pomáhají řídit riziko a posilovat ekologické inovace. Jeho cílem je usnadnit začlenění kritérií udržitelnosti do zákaznických/dodavatelských vztahů. V roce 2018 byla ATALIAN oceněna zlatou medailí EcoVadis za svou snahu a závazek k odpovědným nákupním postupům na skupinové úrovni. Toto ocenění je důkazem kvality a vyzrálosti zásad Atalian týkajících se společenské odpovědnosti firem.
Každoročně se ATALIAN účastní evropského týdne udržitelného rozvoje; celoevropské iniciativy, která má za cíl vybízet k aktivitám, projektům a akcím, které přispívají k udržitelnému rozvoji, a zviditelňovat tyto aktivity, projekty a akce. Týmy QHSE ATALIAN obecně zřizují v areálech klientů, kteří s tím souhlasí, informační panely pro zvyšování povědomí o těchto otázkách. Tyto prezentační panely se točí kolem 4 následujících témat: materiály, výrobky, spotřební materiál a řízení lidských zdrojů. Cílem je hmatatelně demonstrovat opatření a postupy, které skupina přijímá ve smyslu udržitelného rozvoje pro své klienty.
